Calculateur salaire brut en net 2026
Ce simulateur de salaire brut en net 2026 convertit votre rémunération brute en salaire net en appliquant les taux de cotisations salariales URSSAF en vigueur au 1er janvier 2026. Il couvre quatre statuts (salarié non-cadre, cadre, fonctionnaire, portage salarial), intègre le temps partiel, le 13e mois et le prélèvement à la source personnalisé. Ce résultat est une estimation indicative basée sur les taux moyens URSSAF 2026. Le montant exact figure sur votre fiche de paie et dépend de votre convention collective, de vos avantages en nature et de votre mutuelle. Il ne constitue pas un avis juridique ou fiscal.
Les résultats fournis sont des estimations indicatives. Ils ne constituent pas un conseil fiscal et ne sauraient remplacer l’avis d’un professionnel qualifié.
Ce que le simulateur brut/net vous calcule
Le simulateur applique le taux de cotisations salariales correspondant à votre statut, puis projette le résultat en mensuel, annuel (avec ou sans prime conventionnelle) et horaire. Si vous renseignez votre taux de prélèvement à la source, il calcule également votre salaire net après impôt - c'est-à-dire la somme qui sera effectivement virée sur votre compte bancaire.
Les valeurs de référence 2026 sont les suivantes : SMIC brut mensuel = 1 823,03 € → net ≈ 1 443 €. Plafond mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) = 4 005 €. Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) = 48 060 €.
Pour estimer l'impôt sur le revenu qui s'applique après cette conversion, consultez le calculateur d'impôt sur le revenu. Pour répartir votre net entre vos postes de dépenses, utilisez le calculateur de budget mensuel.
Les repères 2026 du salaire en France
- 1) Le rapport brut/net varie selon le statut : un salarié non-cadre conserve environ 78 % de son brut, un cadre 75 %, un fonctionnaire 85 % et une personne en portage salarial environ 70 % de son chiffre d'affaires HT après déduction des frais de gestion et des cotisations.
- 2) Le PMSS 2026 (4 005 €/mois) est le seuil autour duquel le taux de cotisations peut légèrement varier. En dessous, la cotisation vieillesse plafonnée s'applique intégralement. Au-delà, elle cesse de s'appliquer sur la tranche haute, pendant que la tranche 2 de retraite complémentaire prend le relais.
- 3) La suppression de la cotisation chômage salariale en 2018 (2,40 % à l'époque) a été compensée par une hausse de la CSG. Cette cotisation ne figure plus sur les fiches de paie depuis 2018.
- 4) Le prélèvement à la source (PAS), appliqué depuis 2019, est prélevé directement sur le salaire net avant de virer le solde. Le taux est personnalisé chaque été par l'administration fiscale et figure sur votre fiche de paie. Par défaut, un taux non personnalisé s'applique aux nouveaux salariés.
- 5) Ce résultat est une estimation indicative basée sur les taux moyens URSSAF 2026. Il ne constitue pas un avis juridique ou fiscal.
Définitions pour lire votre fiche de paie
Salaire brut : rémunération totale avant déduction de toute cotisation salariale, telle qu'indiquée dans votre contrat de travail.
Cotisations salariales : ensemble des prélèvements obligatoires sur le brut au titre de la protection sociale (retraite, maladie, CSG/CRDS, prévoyance). Elles financent votre couverture sociale en contrepartie.
Salaire net avant prélèvement à la source : brut diminué des seules cotisations salariales. C'est la base sur laquelle s'applique le PAS.
Prélèvement à la source (PAS) : avance sur l'impôt sur le revenu prélevée directement sur le net par l'employeur au nom de l'administration fiscale. Il réduit le virement bancaire mais est déduit de l'impôt annuel dû.
Salaire net après prélèvement à la source : montant effectivement viré sur votre compte bancaire chaque mois. C'est le brut minus cotisations minus PAS.
Net imposable : base déclarée aux impôts, légèrement supérieure au net à payer. Elle intègre la CSG non déductible et la CRDS (environ 2,85 % du brut supplémentaires par rapport au net à payer).
Comment convertir un salaire brut en net en 2026 ?
La conversion brut → net s'effectue en deux étapes. Première étape : soustraire les cotisations salariales au brut. Deuxième étape (facultative) : soustraire le prélèvement à la source calculé sur le net de la première étape.
Les cotisations salariales regroupent la CSG/CRDS, l'assurance vieillesse plafonnée et déplafonnée, la retraite complémentaire Agirc-Arrco et, pour les cadres, la prévoyance obligatoire et la cotisation APEC. Ce simulateur agrège ces lignes en un taux global par statut.
Pour un temps partiel, le brut mensuel est d'abord multiplié par le pourcentage de temps de travail avant d'appliquer les cotisations. Les taux de cotisations restent identiques à temps partiel - seule la base change.
Taux de cotisations salariales 2026 par statut
Taux URSSAF en vigueur au 1er janvier 2026 (PASS : 48 060 €, PMSS : 4 005 €). Ce résultat est une estimation indicative basée sur les taux moyens URSSAF 2026. Le montant exact figure sur votre fiche de paie.
- Salarié non-cadre : ~22 % de cotisations salariales → net approximatif ~78 % du brut
- Salarié cadre : ~25 % de cotisations → ~75 % du brut
- Fonctionnaire : ~15 % de cotisations → ~85 % du brut (régime spécial de retraite)
- Portage salarial : ~22 % de cotisations + ~8 % de frais de gestion → ~70 % du CA HT
Détail pour le non-cadre : CSG/CRDS (assiette 98,25 %) 9,70 %. Assurance vieillesse plafonnée 6,90 %. Assurance vieillesse déplafonnée 0,40 %. Retraite complémentaire Agirc-Arrco T1 3,15 %. Total : ~20,15 %, arrondi à 22 % avec les petites contributions non listées.
Détail pour le cadre : mêmes lignes que le non-cadre + prévoyance obligatoire cadre ~1,50 % + cotisation APEC ~0,024 %. Total : ~25 %.
Pour le fonctionnaire : le régime spécial comprend la RAFP (retraite additionnelle de la fonction publique) et la retenue pour pension civile (~11,10 %), mais pas de cotisation Agirc-Arrco. Le taux global est nettement inférieur car la retraite des fonctionnaires est financée en partie par l'État employeur.
Exemple simple : 3 000 € brut non-cadre en 2026
Données : salaire_brut = 3 000 €, période = mensuel, statut = non-cadre. Taux appliqué : 22 %.
Cotisations = 3 000 × 0,22 = 660 €. Salaire net mensuel = 3 000 - 660 = 2 340 €. Salaire net annuel = 2 340 × 12 = 28 080 €. Taux effectif = 22,0 %. Équivalent horaire net = 2 340 / 151,67 = 15,43 €/h.
Ce salaire de 3 000 € brut mensuel représente 74,96 % du PMSS 2026 (4 005 €), soit en dessous du plafond. Les taux de cotisations s'appliquent donc intégralement. La différence entre le taux théorique (20,15 % des cotisations listées) et le taux global utilisé (22 %) couvre les contributions mineures non détaillées.
Exemple cadre avec 13e mois et prélèvement à la source à 11 %
Données : salaire_brut = 5 000 €, période = mensuel, statut = cadre, mois_prime = 13, taux_pas = 11 %.
Cotisations = 5 000 × 0,25 = 1 250 €. Net avant PAS = 5 000 - 1 250 = 3 750 €. PAS = 3 750 × 0,11 = 412,50 €. Net après PAS = 3 750 - 412,50 = 3 337,50 € (virement bancaire réel).
Avec 13 mois de prime conventionnelle : net annuel avant PAS = 3 750 × 13 = 48 750 €. Net annuel après PAS = 3 337,50 × 13 = 43 387,50 €. Ce scénario illustre l'impact cumulé des cotisations cadre (25 %) et du PAS (11 %) : l'employeur verse 5 000 € brut, mais le salarié perçoit 3 337,50 € en net à payer, soit 66,75 % du brut mensuel.
Net avant impôt, net après prélèvement à la source : quelle différence ?
Le net avant prélèvement à la source est ce que vous percevriez sans impôt sur le revenu prélevé à la source. C'est la mesure utilisée pour comparer des offres d'emploi (indépendamment de votre situation fiscale personnelle) et pour calculer le taux d'endettement auprès des banques.
Le net après prélèvement à la source est le montant réellement viré sur votre compte bancaire. Il intègre l'avance sur l'impôt prélevée par votre employeur. Attention : ce montant n'est pas définitif. En mai-juin, la déclaration de revenus peut aboutir à un remboursement (si le PAS a été trop élevé) ou à un solde à payer (s'il a été insuffisant).
Pour les simulations d'achat immobilier ou de crédit, les banques utilisent le net avant PAS comme référence de revenus. Pour votre budget personnel mensuel, utilisez le net après PAS.
Comment négocier son salaire en brut ou en net ?
Exprimez toujours votre attente en brut lors de la négociation. Le net varie selon votre situation fiscale personnelle et les taux peuvent évoluer chaque année. Un accord en net peut devenir litigieux si les taux changent.
Pour estimer rapidement votre net attendu : multipliez le brut proposé par 0,78 (non-cadre) ou 0,75 (cadre). Exemple : une offre à 42 000 € brut annuel cadre → 42 000 × 0,75 = 31 500 € net annuel, soit 2 625 € net mensuel avant PAS.
Méfiez-vous des offres exprimées en "package total" ou "coût employeur" : ces montants incluent les charges patronales (environ 40 à 45 % du brut) et sont très supérieurs au brut. Divisez-les par 1,42 (approximation) pour obtenir le brut salarial.
Ce résultat est une estimation indicative. Il ne constitue pas un avis juridique ou fiscal.
Calculateurs pour gérer votre fiscalité et votre budget
Utilisez le calculateur d'impôt sur le revenu pour estimer l'IR annuel que vous devrez payer sur votre net imposable. C'est le complément naturel de cette conversion brut/net : vous obtenez votre revenu disponible réel après toutes charges sociales et fiscales.
Utilisez le calculateur de budget mensuel pour répartir votre net entre logement, transport, alimentation et épargne. Il vous permet de vérifier la cohérence entre votre niveau de revenu et votre train de vie.
Utilisez le calculateur de taux d'endettement avant de solliciter un crédit immobilier ou à la consommation. Il vérifie que vos mensualités de remboursement ne dépassent pas 35 % de vos revenus nets mensuels, critère standard appliqué par les établissements bancaires.
Les erreurs fréquentes dans la conversion brut/net
- Erreur 1 — Confondre net à payer et net imposable : le net imposable est supérieur d'environ 2,85 % du brut. Si vous utilisez le net à payer pour simuler votre impôt sur le revenu, vous sous-estimez votre base imposable et donc l'impôt dû.
- Erreur 2 — Appliquer le mauvais statut : la différence entre non-cadre et cadre est d'environ 3 % du brut, soit 90 € par mois sur un salaire de 3 000 € et 150 € sur 5 000 €. Vérifiez votre statut dans votre contrat de travail.
- Erreur 3 — Oublier le temps partiel : un salarié à 80 % avec un brut de 2 500 € n'a pas un net de 1 950 € (2 500 × 78 %) mais de 1 950 × 80 % = 1 560 €. La base brute doit d'abord être ajustée au prorata avant d'appliquer les cotisations.
- Erreur 4 — Confondre brut sur 12 ou 13 mois : un salaire brut annuel de 36 400 € versé sur 13 mois représente 36 400/13 = 2 800 € brut par mois, pas 36 400/12 = 3 033 €. Le net annuel est identique mais la mensualité réelle est différente.
Questions fréquentes
Comment calculer son salaire net à partir du brut en France en 2026 ?
Multipliez votre salaire brut par le coefficient correspondant à votre statut : 0,78 pour un salarié non-cadre (22 % de cotisations), 0,75 pour un cadre (25 %), 0,85 pour un fonctionnaire (15 %) ou 0,70 environ pour le portage salarial (22 % de cotisations + 8 % de frais de gestion sur CA HT). Exemple : 3 000 € brut non-cadre × 0,78 = 2 340 € net mensuel avant prélèvement à la source. Les taux 2026 sont définis au 1er janvier par l'URSSAF et la Loi de Finances.
Quelle est la différence entre salaire net avant et après prélèvement à la source ?
Le salaire net avant prélèvement à la source (PAS) est le brut diminué des cotisations salariales. Le net après PAS est ce qui est effectivement viré sur votre compte bancaire. Le PAS est une avance sur l'impôt sur le revenu prélevée par votre employeur. Pour un net de 3 000 € et un taux PAS de 10 %, le virement bancaire est de 3 000 - 300 = 2 700 €. Cette avance est ajustée lors de votre déclaration annuelle de revenus.
Quelle différence entre salarié cadre et non-cadre sur les cotisations ?
Le statut cadre implique des cotisations salariales d'environ 3 % du brut supplémentaires par rapport au non-cadre, principalement la prévoyance obligatoire cadre (1,5 % minimum) et la cotisation APEC (0,024 %). Pour un salaire de 5 000 € brut, cela représente environ 150 € de cotisations mensuelles en plus, soit un net cadre d'environ 3 750 € contre 3 900 € pour un non-cadre au même niveau de brut. Le statut cadre est défini par votre convention collective ou votre contrat.
Qu'est-ce que le PMSS et comment influence-t-il les cotisations ?
Le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) est la valeur de référence qui délimite les tranches de cotisations. En 2026, il est de 4 005 €/mois (PASS = 48 060 €/an). En dessous de ce seuil, la cotisation vieillesse plafonnée (6,90 %) s'applique intégralement. Au-delà, cette cotisation cesse sur la tranche haute et la retraite complémentaire Agirc-Arrco tranche 2 prend le relais. Pour la grande majorité des salariés sous le PMSS, le taux global reste stable à 22 % (non-cadre) ou 25 % (cadre).
Qu'est-ce que la CSG et la CRDS ?
La CSG (Contribution Sociale Généralisée) et la CRDS (Contribution au Remboursement de la Dette Sociale) sont des prélèvements sociaux calculés sur 98,25 % du salaire brut. La CSG représente 9,20 % de cette assiette et finance la Sécurité sociale. La CRDS (0,50 %) rembourse la dette sociale accumulée. Ensemble, elles totalisent 9,70 % sur 98,25 % du brut, soit environ 9,53 % du brut intégral. La partie déductible de la CSG (6,80 %) peut être déduite du revenu imposable ; les 2,90 % restants (CSG non déductible + CRDS) sont non déductibles.
Comment le 13e mois modifie-t-il le salaire annuel net ?
Le 13e mois est une prime conventionnelle versée en sus des 12 mensualités habituelles. Si votre salaire brut mensuel est de 2 500 €, votre brut annuel sur 13 mois est de 32 500 € au lieu de 30 000 €. Le net annuel sera de 2 500 × 0,78 × 13 = 25 350 € (non-cadre). Ce simulateur intègre ce calcul via le champ 'prime conventionnelle' : sélectionnez 13, 14, 15 ou 16 mois selon votre accord de branche pour obtenir le net annuel exact.
Fonctionnaire : pourquoi le taux de cotisations est-il plus bas ?
Le régime de retraite des fonctionnaires est un régime spécial financé en grande partie par l'État employeur. La retenue pour pension civile s'élève à 11,10 % pour les fonctionnaires d'État, contre environ 10,05 % de retraite (vieillesse + Agirc-Arrco) pour un salarié du privé. Mais l'absence de cotisation chômage et un régime de prévoyance différent font que le taux global des cotisations salariales du fonctionnaire est d'environ 15 %, contre 22 % en moyenne dans le privé. En contrepartie, la pension de retraite est calculée sur les 6 derniers mois, non sur les 25 meilleures années comme dans le privé.
Portage salarial : comment calculer son net réel ?
Pour le portage salarial, le net à payer s'obtient en deux étapes. D'abord, déduire les frais de gestion de la société de portage (en moyenne 8 % du CA HT facturé) pour obtenir le salaire brut. Ensuite, appliquer les cotisations salariales classiques (22 %, régime non-cadre dans la plupart des cas). Exemple : CA HT = 6 000 €, frais de gestion = 480 €, brut = 5 520 €, cotisations = 1 214 €, net = 4 306 €, soit 71,8 % du CA HT initial. Les frais de gestion ne sont pas intégrés dans ce simulateur - renseignez directement le brut après déduction des frais.
Net imposable vs net à payer : quelle est la différence ?
Le net à payer est le montant viré sur votre compte (brut - cotisations - PAS). Le net imposable est légèrement supérieur : il s'obtient en ajoutant au net à payer la CSG non déductible (2,40 % sur 98,25 % du brut) et la CRDS (0,50 % sur 98,25 %). Pour un brut de 3 000 €, la différence est d'environ 85 €. C'est le net imposable qui figure sur votre attestation fiscale annuelle et qui sert de base au calcul de l'impôt sur le revenu. Ce simulateur affiche le net à payer ; pour le net imposable, ajoutez environ 2,85 % de votre brut.